- 未経験者歓迎!安心のOJT制度でスキルを身につけられる
- 資格取得支援制度あり!全額会社負担でキャリアアップを応援
- 明るくアットホームな職場環境で働きやすさも抜群
- 残業ほぼなし!プライベートと仕事の両立を実現
- 地区の発展に貢献しながら、職務を通じて成長できる機会
職業訓練でスキルアップ
未経験から技術者へ、確かな支援があります。
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Point 01
OJT制度での学び当社ではOJT制度を導入し、実際の現場で先輩スタッフが1対1で指導します。初めての方でも焦らずに学びながら技術を身につけられます。新しい挑戦をすることで、確実に自信を持つ技術者へと成長します。 -
Point 02
多様な経験を積む環境様々な工事現場で実践的な経験を積むことができます。地域に密着した施工を行うことで、多くのプロジェクトに関わり、幅広いスキルを磨くことができるのが魅力です。未知の仕事に挑むことで自分の可能性を広げましょう。 -
Point 03
キャリアアップのサポート資格取得支援制度が整っており、スキルアップをしっかりと応援します。取得した資格には手当が支給されるため、努力がしっかりと反映される環境が整っています。あなたの成長を全力でサポートいたします。
多くの方が施工管理の仕事に魅力を感じるのは、その責任感とやりがいです。プロジェクトの進行を監督し、工事が予定通りに進むように管理することは、時に厳しいプレッシャーを伴いますが、同時にその成功を味わうことによって得られる達成感も大きいです。また、さまざまな業種の専門家と連携することで、チームワークをより深く理解し、円滑なコミュニケーション能力を磨くことができます。
このように、未経験者でも安心して挑戦できる教育体制がある当社では、学びながら働くことができるため、スキルの向上だけでなく、個々の成長を実感することができるのです。これからの建設業界で確実に成長し、やりがいを持って働きたい方には最適な環境が整っています。あなたも、私たちと一緒に新しい挑戦をし、土木業界のプロフェッショナルとしての道を歩んでみませんか。

特に、実践的な職業訓練に重点を置いており、OJT制度を通じて現場での経験を積むことで、一歩ずつスキルアップを目指せます。技術や知識を名実ともに身につけられるこの環境は、あなたの成長を後押しするでしょう。また、土木業界の現在を知り、未来を見据えたアプローチを学ぶことで、施工管理の役割や魅力を体感できる貴重な機会です。
施工管理は、ただの指揮官ではなく、プロジェクトの成功に向けて現場を導く責任感の強い仕事です。品質を求められる現場での経験は、確実に自分自身のやりがいへと繋がり、チームでの成功は何物にも代えがたい喜びとなります。「新しい挑戦を!」というあなたの一歩が、未来の土木業界を変える可能性を秘めています。私たちと共に新しい技術やシステムに挑戦し、技術者としての道をその手で切り拓いていきませんか?
確かなキャリアアップの道
また、資格取得はスキルアップに留まらず、キャリアアップにも直結します。取得した資格に応じて、資格手当が支給されるため、働くモチベーションの向上にもつながります。業務を通じて実践的な知識や技術を身につけながら、自分自身のキャリアを育てていける環境がここにはあります。
社員同士の交流が盛んであるため、同じ目標を持つ仲間と共に切磋琢磨し合いながら、資格取得のための学びを進められるのも当社の特長です。入社後は、先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので、分からないことや不安なことがあれば気軽に相談できます。これにより、安心して資格取得に挑戦できるのです。
さらに、各種の資格取得に向けた研修やセミナーも用意されており、必要な知識を身につける機会が豊富にあります。新しい挑戦を続けることで、自身の成長を実感しつつ、業界の未来を担う技術者としての一歩を踏み出すことができるでしょう。
このように当社は、資格取得支援制度を通じて、あなたのスキルアップとキャリア形成を全力でサポートします。新しいスキルを身につけ、さらに素敵な未来へと一緒に進んで行きましょう!
例えば、あるスタッフは、初めての現場で緊張しながらも、先輩の指導を受け、少しずつ業務の流れを理解しました。彼は「最初は工具の使い方すらわからなかったけれど、いつの間にか提案できるようになった」と振り返ります。このように、当社では実際の作業を通じてリアルな技術を学ぶことができ、自分の成長を実感することができるのです。
さらに、当社は具体的な成功体験をみんなで共有する文化を大切にしています。例えば、あるメンバーが大きなプロジェクトを無事に仕上げた際には、社員全員で祝い、彼の努力を称えました。その瞬間、彼は「達成感を得られると同時に、支えてくれた仲間への感謝の思いが溢れました」と語ってくれました。このように、感謝の気持ちや達成感が周囲へと広がり、全体の士気を高めることにもつながっています。
また、当社の資格取得支援制度を活用して、未経験から施工管理技士として成長した事例もあります。彼は「資格取得は大きな挑戦でしたが、会社が支えてくれたおかげで安心して挑むことができました」と述べます。このような環境が整っているからこそ、社員は自分の可能性を信じて新たな挑戦ができるのです。
私たちのチームは、こんな温かい雰囲気で成長を支え合っています。今後もこのような成功体験を一緒に作っていくことができるあなたの挑戦を、心よりお待ちしています。
入社後はOJT制度を通じて少しずつ成長していくことが可能です。経験やスキルに応じて、様々な役割に挑戦できる機会もあります。特に施工管理は、プロジェクトの成功に欠かせない重要な役割であり、責任感を持ちながらやりがいを感じることができる仕事です。未来の土木業界は新しい技術やシステムの導入で進化しており、その進化の一翼を担う存在となる可能性を秘めたあなたの挑戦が求められています。
Guidelines
募集要項
Guidelines
募集要項
| 職種名 | 建設土木作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 地域 | 島根県安来市 |
| 給与 | 月給:270,000円~361,000円 ※上記はお子様が2人いる方を目安にしたこども手当込みの給与例です ※資格や経験によって変動あり ※詳しくは面接の際にお伝えいたします ※残業代は別途支給いたします |
| 説明文章 | 無資格&完全未経験歓迎!ゼロから丁寧にしっかり教えます! 髪型髪色自由 ・ピアスOK、ひげやタトゥーOK(見えない範囲)の為、自分らしく働けます! |
| 給与詳細 | 最大給与:361,000円 ※経験、能力、意欲に応じて優遇します。 試用期間 3ヶ月 ※状況により試用期間が1ヶ月で終了し本採用とする場合もあります。 |
| 収入例 | ▼収入例 34歳 中途採用 入社6年目 月収360,000円 基本給:275,000円、資格手当:10,000円(1級土木施工管理技士)、通信手当:3,000円 通勤手当:7:000円(500円×14km)、子供手当:60,000円(20,000円×子供2人)、物品手当:5,000円 |
| 応募条件 | 経験者を求めていますが、未経験の方も丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください! |
| 住所 | 〒692-0001
島根県安来市赤江町164 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 ※実働7.5時間+休憩1.5時間 ※基本的に残業はあまりありませんので、定時退社が可能です。 残業は発生しても月5時間以下ですので、仕事とプライベートを両立出来ます。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制《年間休日125日》土曜,日曜,祝日,GW,夏季休暇,年末年始,産休, 有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 賞与,昇給,決算賞与,交通費支給(金額の上限なし),制服支給,残業手当,社会保険, 通信手当(月3,000円),物品手当(月5,000円),資格手当, 資格取得支援あり(資格取得費用は全額会社が負担),家族手当(子ども1人につき20,000円), 車通勤OK(駐車場あり),健康診断,財形貯蓄制度,社員旅行あり,退職金制度あり |
| 応募・お問い合わせ | 連絡先:0854-28-8042 連絡先:0854-28-8042 採用担当:中田 |
| 具体的な業務内容 | 【仕事内容】 公共事業(土木建設)の現場作業員又は現場監督(施工管理) 民間工事の築炉工及び鍛冶工(溶接工) <仕事例> ・道路、上下水道、河川などの整備・改修・造成を行う土木工事 ・舗装工事 ・ほ場(ほじょう)整備 →小さい・形がいびつな水田を区画整理 →農業用水路や農道の整備 ・暗渠(あんきょ)排水工事 ・農地から排水路までパイプを取り付け、地下水を排出する作業 ・製鉄所で使われる工業炉のメンテナンス(築炉工) ・工業炉の配管や蓋・ドア、設備の架台、階段や安全柵などの製作及び取付工事(溶接工) |
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