- 未経験OK!充実した教育制度で安心して始めることができる
- 年間休日125日でワークライフバランスが取りやすい
- 資格取得支援制度を利用して、スキルアップを図ることが可能
- アットホームな職場環境で、社員同士の関係も良好
- 地域発展に貢献する仕事に携わり、やりがいを感じられる
2. 充実の年間休日125日!
心身をリフレッシュし、仕事のモチベーションを維持するための休暇制度
-
Point 01
安心して働ける環境年間125日の休暇制度を設けており、社員のプライベートを重視しています。心身の健康を維持しながら、仕事へのモチベーションも高めることができます。休日には趣味や家族との時間を楽しむことで、リフレッシュできるのが魅力です。 -
Point 02
充実した福利厚生社員の生活を支えるため、家族手当や誕生日休暇など、社員とその家族に優しい制度を設けています。充実した福利厚生により、長く安心して働ける環境を提供し、仕事と私生活のバランスを実現します。 -
Point 03
成長を促す時間十分な休日を活用して、自分のスキル向上や資格取得にも取り組むことができます。資格取得支援制度も充実しており、自己成長のための時間を大切にすることが可能です。こうしたサポートで、責任感を持って仕事に向き合える環境が整っています。
具体的には、入社後に導入されるOJT制度によって、先輩スタッフがしっかりと個別サポートしますので、わからないことや不安なことがあれば気軽に相談できる雰囲気が整っています。アットホームな職場環境は、未経験の方にとっても非常に心強い要素です。学びながら実践できる現場では、スキルを一つずつ習得していくことができ、建設業界での成長を実感しやすいでしょう。さらに、資格取得支援制度を導入しているため、必要な資格を取得する際の費用は全額会社が負担します。資格を取得することで実務能力を証明でき、生涯にわたって貴重なスキルとして活用できることは、転職を考える際の大きなメリットです。
また、やる気次第では施工管理技士や鍛冶工事の専門職として活躍できるチャンスもあります。業務を通じて多くの人と交流しながら、技術や知識を身につけ、自己成長を図ることができるのも魅力の一つです。これからのキャリアアップを見据えながら、未経験からスキルを確実に身につけていけるよう、全力でサポートいたします。
私たちの職場は、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすさを追求した環境を提供しています。自分のペースで安心してスタートしたい方、ぜひ一緒に安来市で新たな一歩を踏み出してみませんか?充実した教育体制とサポートがあるぶん、未経験の方でも気軽に挑戦できる建設業を、私たちは自信を持ってお勧めいたします。

社会人としての成長を促進するために、資格取得支援制度を設けており、取得した資格に対しては全額会社が費用を負担します。このように学びを支援する制度があるため、社員はキャリアアップを目指すチャンスに恵まれ、取得後には資格手当がしっかりと支給されます。これにより、努力が金銭的にも評価されるため、モチベーションを高く保つことができる環境が整っています。
また、企業文化として、誕生日休暇や社内イベント(お花見、社員旅行、バーベキューなど)の実施もあり、社員同士の絆を深める機会も豊富にあります。こうしたイベントを通じて、職場のチームワークを育み、明るい雰囲気の中で働くことができるのが特長です。
基本的に残業がほとんどないため、仕事終わりや休日には心身ともにリフレッシュする時間を確保することができ、家族との団らんや自己成長に繋がる時間を持つことができる環境も魅力の一つです。
これから安来での建設業への転職を検討されている方にとって、働きやすい環境が揃った企業として、安心して新たな一歩を踏み出していただけます。
安来市での地域発展に貢献しながら、社員一人ひとりの成長と幸せを追求し続ける企業を目指しています。
5. 先輩の声を聞いてみよう
まず、入社してからの体験を教えてくれたのは、入社3年目のAさん。彼は、未経験での入社からスタートしましたが、周囲の先輩たちのサポートが大きな力になったと言います。「初めは右も左も分からなかった私でしたが、OJT制度のおかげで現場での実践を通じて少しずつスキルを身につけることができました。特に、身近で教えてくれる先輩のおかげで、自信を持てるようになりました。」
また、Bさんは、教育体制に満足しつつも、働く中で成長を実感していると言います。「安定した仕事をしながら、毎日の業務を通じて何か新しいことを学べるのが本当に楽しいです。お客様から『ありがとう』と言われる瞬間がやりがいを感じるポイントですし、それが自分のモチベーションにも繋がっています。」と彼女は嬉しそうに語ってくれました。
さらに、Cさんは、福利厚生の面でも満足している点を指摘しました。「家族手当や誕生日休暇があることは、私にとってとても大切です。家族を大事にしてくれる会社の方針を感じることができ、自分の生活も大切にできるのが嬉しいですね。」
このように、先輩たちの体験談からは、当社で働くことの意味や魅力が伝わってきます。また、社員同士の交流を深めるイベントが定期的に開催されることで、職場の雰囲気も明るくなり、コミュニケーションが活発に行われています。「仲間がいてくれるから、仕事も楽しく感じるし、頑張ろうと思えるんです。」とCさんが言うように、チームワークを大事にする文化も根付いています。こうして多くの先輩スタッフが、安定した建設業である当社で新たな一歩を刻み、充実した日々を送っています。
私たちの仕事は、現場ごとに異なる挑戦を伴います。これにより、さまざまな技術や知識を身につけることができ、自分自身の成長を実感できる貴重な経験となります。また、未経験の方でも安心して始められる教育体制が整っているため、学びながら成長していく楽しさを味わえます。先輩スタッフがOJT制度を通じてしっかりとサポートしますので、困った時にはすぐに相談できる環境があります。アットホームな雰囲気があり、仲間と共に成長していく実感を大切にしています。
さらに、当社には高い品質と技術力を求める姿勢が根付いており、日々新たな挑戦に立ち向かっています。しっかりとした指導を受けながら、現場での実践を通じてスキルを磨くことで、成長とやりがいを感じられます。業界経験ゼロからスタートした方でも、頑張りが直接的に評価につながり、施工管理技士や専門職として活躍するチャンスも広がっています。
安定した職場環境を提供するために、福利厚生や手当も充実させています。社員が安心して働き続けられる環境を整えることで、仕事とプライベートの両立をサポートすることも大切にしています。家族手当や資格取得支援を通じて、スキルアップを目指しながら、働きやすさを実現しています。特に年間休日125日は、プライベートを充実させ、心の余裕を持った働き方を実現するための大きなポイントです。
このように、地域に根差した建設業で働くことができるのは、ただの仕事ではなく、地域全体に寄与することができるという意味でも大きな意義があるのです。当社で新たな一歩を踏み出し、一緒に成長していく仲間をお待ちしています。皆さんの挑戦を全力で応援します。
Guidelines
募集要項
Guidelines
募集要項
| 職種名 | 建設土木作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 地域 | 島根県安来市 |
| 給与 | 月給:270,000円~361,000円 ※上記はお子様が2人いる方を目安にしたこども手当込みの給与例です ※資格や経験によって変動あり ※詳しくは面接の際にお伝えいたします ※残業代は別途支給いたします |
| 説明文章 | 無資格&完全未経験歓迎!ゼロから丁寧にしっかり教えます! 髪型髪色自由 ・ピアスOK、ひげやタトゥーOK(見えない範囲)の為、自分らしく働けます! |
| 給与詳細 | 最大給与:361,000円 ※経験、能力、意欲に応じて優遇します。 試用期間 3ヶ月 ※状況により試用期間が1ヶ月で終了し本採用とする場合もあります。 |
| 収入例 | ▼収入例 34歳 中途採用 入社6年目 月収360,000円 基本給:275,000円、資格手当:10,000円(1級土木施工管理技士)、通信手当:3,000円 通勤手当:7:000円(500円×14km)、子供手当:60,000円(20,000円×子供2人)、物品手当:5,000円 |
| 応募条件 | 経験者を求めていますが、未経験の方も丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください! |
| 住所 | 〒692-0001
島根県安来市赤江町164 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 ※実働7.5時間+休憩1.5時間 ※基本的に残業はあまりありませんので、定時退社が可能です。 残業は発生しても月5時間以下ですので、仕事とプライベートを両立出来ます。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制《年間休日125日》土曜,日曜,祝日,GW,夏季休暇,年末年始,産休, 有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 賞与,昇給,決算賞与,交通費支給(金額の上限なし),制服支給,残業手当,社会保険, 通信手当(月3,000円),物品手当(月5,000円),資格手当, 資格取得支援あり(資格取得費用は全額会社が負担),家族手当(子ども1人につき20,000円), 車通勤OK(駐車場あり),健康診断,財形貯蓄制度,社員旅行あり,退職金制度あり |
| 応募・お問い合わせ | 連絡先:0854-28-8042 連絡先:0854-28-8042 採用担当:中田 |
| 具体的な業務内容 | 【仕事内容】 公共事業(土木建設)の現場作業員又は現場監督(施工管理) 民間工事の築炉工及び鍛冶工(溶接工) <仕事例> ・道路、上下水道、河川などの整備・改修・造成を行う土木工事 ・舗装工事 ・ほ場(ほじょう)整備 →小さい・形がいびつな水田を区画整理 →農業用水路や農道の整備 ・暗渠(あんきょ)排水工事 ・農地から排水路までパイプを取り付け、地下水を排出する作業 ・製鉄所で使われる工業炉のメンテナンス(築炉工) ・工業炉の配管や蓋・ドア、設備の架台、階段や安全柵などの製作及び取付工事(溶接工) |
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