- 地域密着型の教育体制で、未経験でも安心して学べる環境
- 先輩スタッフによるOJTで、実践的なスキルを磨ける
- 資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを可能にする
- 社員同士の交流を深めるイベントが定期的に開催
- 安心して働ける福利厚生や職場環境を整備
未経験からのスタート
地域密着型だからこそできるサポートと成長の環境
-
Point 01
手厚いOJT制度の導入当社では未経験者を対象とした手厚いOJT制度を導入しています。現場での実践を通じて、先輩スタッフが一人ひとりに寄り添いながら指導します。安心して成長できる環境を整え、あなたの挑戦をサポートします。 -
Point 02
成長の機会が豊富地域に密着した土木業界ならではの多彩な施工を経験することができ、それぞれの現場で必要なスキルを身につけられます。技術者としての成長を実感することで、自信を持って仕事に取り組むことが可能です。 -
Point 03
資格取得支援制度資格取得を目指す方を全力で応援するため、資格取得支援制度を整えております。費用は全額会社負担であり、取得後には手当も支給されるため、働きながら成長を実感できます。
当社の最大の魅力は、資格取得支援制度です。この制度により、社員が必要な資格を全額会社負担で取得することが可能であり、講座や試験料の負担を軽減します。これは、ただ単に資格を取得するだけでなく、実務を通じて得られる専門知識や技術の深化を目指しているからです。未経験者にとっても、必要なスキルを着実に身に付けることができるため、将来的なキャリアアップへと繋がります。
また、資格取得後には資格手当が支給されます。この手当があることで、努力が数字として評価され、さらなるモチベーションに繋がります。私たちは、資格を通じて社員の成長を促進し、技術力を高めるだけでなく、地域密着型の強みを活かしながら信頼される存在であり続けることを目指しています。
業務を通じて得られる実践的なスキルはもちろんのこと、社員同士の協力や先輩たちからの指導も重要な要素です。地域内で展開する様々な現場でのOJTを通じて、現場の雰囲気を感じながら、じっくりと技術を磨ける環境が整っています。これにより、ただ技術的なスキルを身に付けるだけではなく、多くの方との関わりを通じてコミュニケーション能力も育まれます。
有限会社中田建設は、社員の技術力向上を支援するとともに、地域の発展への貢献を目指しています。資格取得支援制度を活用しながら、自信を持ってキャリアを形成していくことができるでしょう。安来の土木業界で、共に成長し、共に地域に貢献する仲間として、私たちと一緒に新たな一歩を踏み出しましょう。

また、仕事とプライベートの両立を図るために、残業はほとんどない環境を整えています。これにより、社員は十分な時間を確保し、家族や友人と過ごしたり、自分の趣味を大切にしたりすることが可能です。心身ともに健康な状態で働くことができるため、仕事へのモチベーションも高まります。
地域に密着した事業展開を行いながらも、個々の社員の生活質向上を目指している私たちの取り組みは、安来の土木業界におけるキャリア形成を見据える上でも大きな強みです。オープンでアットホームな社内の雰囲気は、社員同士が気軽に相談し合える環境を生んでいます。こうした環境があることで、未経験の方でも安心してチャレンジできる土壌が整っているのです。
私たちの理念は、地域に貢献しながらも社員の成長を促す企業を目指すことです。さらに、社員がその成長を経験することで、顧客や地域にも喜ばれる結果をもたらすことができます。私たちと一緒に、安来の土木業界でキャリアを形成していきませんか?
社員交流の場を提供
こうしたイベントは社員の結束力を高めるだけでなく、仕事に対するモチベーションの向上にも寄与しています。お互いの趣味や考えを共有することで、日頃の業務における協力体制も強化され、より良いチームワークを実現しています。地域に根ざした企業として、地元の伝統や文化を理解し、地元の方々とのつながりを大切にしながら、社員の成長を促進する取り組みに力を入れています。
また、このような交流活動を通じて、社員一人ひとりが安心して意見を交わせる職場環境が形成され、仕事の質の向上にも繋がっています。明るく楽しい職場は、個々の成長を促していく上でも非常に重要です。私たちは、地元と共に成長し、社員同士の絆を深めながら、安来市の土木業界でのキャリア形成を全力で応援しています。
私たちの企業では、資格取得支援制度を導入しており、必要な資格を全額会社負担で取得することが可能です。これにより、皆さんのキャリアアップが図れるだけでなく、専門的なスキルを身につけることによってより一層自信を持って業務に取り組むことができます。このようなサポートがあるからこそ、社員一人ひとりが成長し、お互いに刺激を与え合う明るい職場環境が築かれています。
また、私たちは職場の働きやすさを追求しています。手当や福利厚生が充実しており、社員の生活を大切に考えています。例えば、残業が少ないため、プライベートの時間を確保しやすく、家族との時間を大切にすることができます。さらに、社内イベントや交流活動を定期的に実施しており、社員同士のコミュニケーションを深める機会も豊富です。お花見やバーベキューなどの楽しいイベントを通じて、職場の雰囲気を一層明るくしています。
このように、地域に密着した土木業界でのキャリア形成には、安来市の地元企業が提供するサポートや環境の整備が大きな役割を果たしています。安心して働き、自己成長を感じながら地域に貢献できる仕事が待っています。安来の土木業界で、一緒に未来を築いていきましょう。
Guidelines
募集要項
Guidelines
募集要項
| 職種名 | 建設土木作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 地域 | 島根県安来市 |
| 給与 | 月給:270,000円~361,000円 ※上記はお子様が2人いる方を目安にしたこども手当込みの給与例です ※資格や経験によって変動あり ※詳しくは面接の際にお伝えいたします ※残業代は別途支給いたします |
| 説明文章 | 無資格&完全未経験歓迎!ゼロから丁寧にしっかり教えます! 髪型髪色自由 ・ピアスOK、ひげやタトゥーOK(見えない範囲)の為、自分らしく働けます! |
| 給与詳細 | 最大給与:361,000円 ※経験、能力、意欲に応じて優遇します。 試用期間 3ヶ月 ※状況により試用期間が1ヶ月で終了し本採用とする場合もあります。 |
| 収入例 | ▼収入例 34歳 中途採用 入社6年目 月収360,000円 基本給:275,000円、資格手当:10,000円(1級土木施工管理技士)、通信手当:3,000円 通勤手当:7:000円(500円×14km)、子供手当:60,000円(20,000円×子供2人)、物品手当:5,000円 |
| 応募条件 | 経験者を求めていますが、未経験の方も丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください! |
| 住所 | 〒692-0001
島根県安来市赤江町164 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 ※実働7.5時間+休憩1.5時間 ※基本的に残業はあまりありませんので、定時退社が可能です。 残業は発生しても月5時間以下ですので、仕事とプライベートを両立出来ます。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制《年間休日125日》土曜,日曜,祝日,GW,夏季休暇,年末年始,産休, 有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 賞与,昇給,決算賞与,交通費支給(金額の上限なし),制服支給,残業手当,社会保険, 通信手当(月3,000円),物品手当(月5,000円),資格手当, 資格取得支援あり(資格取得費用は全額会社が負担),家族手当(子ども1人につき20,000円), 車通勤OK(駐車場あり),健康診断,財形貯蓄制度,社員旅行あり,退職金制度あり |
| 応募・お問い合わせ | 連絡先:0854-28-8042 連絡先:0854-28-8042 採用担当:中田 |
| 具体的な業務内容 | 【仕事内容】 公共事業(土木建設)の現場作業員又は現場監督(施工管理) 民間工事の築炉工及び鍛冶工(溶接工) <仕事例> ・道路、上下水道、河川などの整備・改修・造成を行う土木工事 ・舗装工事 ・ほ場(ほじょう)整備 →小さい・形がいびつな水田を区画整理 →農業用水路や農道の整備 ・暗渠(あんきょ)排水工事 ・農地から排水路までパイプを取り付け、地下水を排出する作業 ・製鉄所で使われる工業炉のメンテナンス(築炉工) ・工業炉の配管や蓋・ドア、設備の架台、階段や安全柵などの製作及び取付工事(溶接工) |
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